نمايندگان مجلس با اصلاح ماده 9 قانون اصلاح پاره‌اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي بانوان شاغل و خانوارها و ساير كاركنان مصوب 1379 موافقت كردند.

به گزارش خبرنگار پارلماني خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا)، گزارش شور دوم لايحه اصلاح ماده 9 قانون اصلاح پاره‌اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي بانوان شاغل، خانوارها و ساير كاركنان دولت بر اساس ماده 102 آيين‌نامه داخلي مجلس با اولويت در دستور كار قرار گرفت.

بر اساس ماده واحده اين لايحه، قانون اصلاح پاره‌اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي بانوان شاغل، خانوارها و ساير كاركنان مصوب 1379 به شرح زير اصلاح مي‌گردد:

ماده 9- مستخدمان موضوع تبصره 2 ماده 133 و مواد 143 و 144 قانون استخدام كشوري و هم‌چنين آن دسته از كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري و شركت‌هاي دولتي و يا كاركنان دستگاه‌هاي داراي مقررات استخدامي خاص كه طبق مقررات مربوط به ساير دستگاه‌ها اعم از دولتي و يا غيردولتي مأمور يا منتقل شده يا بشوند، در صورتي كه بازنشسته، يا از كار افتاده يا فوت شده يا بشوند، معدل تمام حقوق و مزاياي مستمر دريافتي آنان كه بابت آن كسور بازنشستگي پرداخت نموده‌اند، در دو سال آخر خدمت مشروط بر اين‌كه از حداكثر حقوق موضوع لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت مصوب 1358 همان سال بازنشستگي و ازكارافتادگي و فوت تجاوز ننمايد مبناي حقوق بازنشستگي يا وظيفه خواهد بود. در صورتي كه در تعيين حقوق بازنشستگي يا وظيفه و يا فوت، حقوق قبلي بازنشسته طبق قوانين و مقررات مربوط بيشتر باشد، ملاك پرداخت در تعيين حقوق بازنشستگي حقوق بيشتر خواهد بود.